教师是学院发展第一资源，是实现学院内涵式高质量发展的根基。按照“依法依规、竞争择优、选用结合、提质增效”的原则，坚持重心下移与权责统一、人才引进与教师培养相结合，根据在校生规模以及专业建设和学科发展需要，科学、合理、有序地补充专兼职教师。学院师资总体规模规范达标，截至2024年12月，学院共有专任教师869人，生师比为18.56：1。其中，自有专任教师659人，占专任教师比重为75.83%；具有高级职称教师306人，占比35.21%；具有博士研究生学历教师104人，占比11.97%。

高层次人才是学院学科建设和科研创新的领军力量。近年来，学院面向国内外公开选拔和招聘品德高尚、学风严谨、学术造诣高的拔尖人才和学科带头人，并加大对重点学科、优势专业和具有高学历高职称教师的引进力度。学院聘请蔡美峰院士担任学术委员会名誉主席，先后引进高层次人才 40余名，现有省级教学名师2人，省部级突出贡献专家2人，省级高层次人才4人。